三月不减肥，四月徒伤悲！

少壮不努力，老大徒伤悲！

学习和减肥一样，都是宜早不宜晚的事儿！

这不，踏着秋天的浪漫气息，

素有幼教行业“黄埔军校”之称的

晨风学院

又一次迎来了自己

第19期学员

2019年10月14日，来自五湖四海的金睿家学员们齐聚晨风学院，开启了第19期课程培训。此次课程培训共分为4个培训班。分别为：课程顾问班、亲子早教班、全日托教班、市场营销班。

上午九点，张老师在开班仪式上，代表晨风学院全体员工对参培学员的到来表示热烈欢迎，并对学员20余天的培训生活提出要求，希望他们在学习的过程中与各位讲师共同切磋，汲取精髓，收获快乐，并将所学知识传递给工作伙伴。

简短的开班仪式结束后，培训正式开启。

学员们信心百倍、认真听课，讲师们结合实际案例授课生动有趣。学员虚心学习，课后练习，不甘落后，为金睿家的发展努力拼搏，积蓄能量！

知识≠能力！

所以需要我们不断地学习、不断地切磋，让知识转化为能力。

作为以培养幼教行业精英、综合竞争力、全面人才为己任的晨风教育，一直高度重视教师能力的培养。

2019年6月12日，晨风教育集团兼金睿家项目总经理李军，在接受腾讯记者采访时说道：“国内中高端早教托育机构受益于教育消费升级背景下诞生的多元化消费需求。一方面，政府推动普及托育观念、托育渗透率提升。另一方面，婴幼儿人数下降伴随家庭经济水平上升，对于优生优育要求的不断提高，使得消费者对优质托育服务的需求加深。”

“从服务对象来看，托育与早教同时服务于0-3岁婴幼儿，政策推动下科学育儿观念的普及，不仅将惠及托育行业，也将促进市场对幼教行业服务产生新的需求。然而国内幼教市场虽然很大，但仍存在诸多问题，如教师能力达不到家长的要求、课程理解不到位、无法因材施教等。以监控等手段进行中心管理，并不能从根本上解决问题。相反，只有从老师本身入手，不断提高老师的综合能力才是最佳方式。”

为了不断提升师资力量水平，促进行业整体规范化发展。2019年6月国际知名跨国教育集团，晨风教育率先在国内成立第一所教师实训基地“晨风学院”，并定期开展运营培训及课程培训。晨风教育在全球教学管理实践中，不断总结完善出科学的培训管理体系，通过全方位培训为老师们的授课建立扎实的基础。

十年树木，百年树人。每个从晨风学院毕业的老师，都经受过严格的考核制度。只有考核通过，方可上岗授课。在8月的教师培训课程中，晨风学院开启线上直播模式，全国各中心老师可直接同步观看，吸引到许多行业内资深教师的主动关注，单次最高直播在线人数高达3万余人。

晨风学院希望利用自身的国际化背景和优势，以新颖实用的培训方式，促进幼教职业教育事业的健康发展。截止目前，晨风学院在不到半年的时间里已连续举办19期教师培训，为国际社会输送了大量高质量幼师人才，深受各类学校、早托等教育机构的好评。