一列火车要到达一个目的地，要沿着轨道和一个一个提前规划好的站点前进。

我们做早教、托育类的服务机构也一样，在你把优质的内容、服务架构、教学理念传达给家长前，怎样有效快速地让家长清楚你在做什么，你将为懵懂未知的孩子带来哪些改变，极为关键。

要知道，家长对于一个产业的认知并不深，让家长的思维跟着你设定的轨道前进，最终抵达你想让他到达的终点。这就是“Train of Thought”。

金睿家，作为一所拥有40年历史背景的国际知名教育品牌，对于如何通过提升中心品质、打造国内早教、托教类服务机构的知名度、影响力深谙其道。

2019年4月20日-2019年4月30日，金睿家中国总部为全面推进各直营、连锁中心的市场营销、增强员工的知识技能，提升课程的教学品质。特在金睿家包头乐园中心开展了一次专项培训工作。

这次培训的内容，主要针对早教岗位、托教岗位、市场营销岗位、课程顾问岗位，开展的一次全方位立体式培训，总结来说就是干货满满......

虽然金睿家入驻中国的时间仅2年，但我们凭借非竞技性的教育原则、先进的国际化课程体系，还是先后赢得了40余家加盟连锁机构、上万个家庭的支持和认可。因为金睿家，五湖四海的小伙伴们相聚到这里，开始了一段珍贵而难忘的培训之旅。

刚开始学员们逐一进行自我介绍，认识了这么多新的小伙伴，大家表现的都很兴奋！

我们玩起了成语传递的游戏，5人为一组，肢体传递成语，学员们的表现能力都很强呢，竟然这么多都猜对了呢，在游戏中我们对彼此的印象更加深入，拉近了彼此的距离。

随着游戏的结束，大家的热情也被释放，大家以开放饱满的心态，进入了我们接下来正式的培训课内容。

【金睿家品牌与历史文化分享】

培训刚开始，金睿家美国总部与大中华区对接负责人Jingle女士，就为我们分享了关于金睿家的品牌文化理念与背景。每一位小伙伴都被这来自于1979年的故事所打动，它是一部奋斗史，也是诸多怀揣教育情怀的“创业者”证实自己的编年史。从“美国舞蹈学院”到“金睿家”，时光骤然，初心不变。

【金睿家创始人Harsell女士】

1979年，Harsell⼥⼠正在经营她在美国创立的“美国舞蹈学院”（American Dance Academy）。为了让更多的孩⼦来到学院接受舞蹈和运动发展教育，她找到了企业家Bernard Friedman先⽣寻求商业建议。经过两⼈的共同努⼒，“美国舞蹈学院”的注册学⽣⼈数在半年内就翻了三倍。但是当时美国很多学龄前的孩⼦要全天待在幼⼉托育中⼼，⽽⼤部分中⼼并没有专业的幼⼉舞蹈、运动、艺术课程，家长也没有时间专门再送孩⼦去其他学校学习。Harsell⼥⼠对这样的情况感到非常遗憾，因为她深知0-6岁是孩⼦接受音乐、舞蹈和体育教育最黄⾦的时期。

于是，她和Friedman先⽣开始探讨将幼⼉托育项目和发展性舞蹈、体育课程相结合的创新模式，Kinderhome项目就此应运⽽⽣了。同年，Kinderhome第⼀家中⼼在亚利桑那州斯科茨代尔设立，深受当地家庭的喜爱。然⽽Harsell⼥⼠并没有满⾜于只开设⼏家中⼼，她想到：“为什么我们不能主动将自⼰的课程和教育理念带去给其他的幼⼉看护中⼼、幼⼉园、早教中⼼等机构和学校呢？为什么我们不能冲破物理空间的束缚让更多的孩⼦接受正确的教育呢？”在之后的⼀段时间里，Harsell⼥⼠带着Kinderhome系列课程⾛进了⼀家又⼀家幼⼉机构，仅在Phoenix地区就有超过30多家机构和学校选择了Kinderhome项目！到1981年，Harsell⼥⼠决⼼要在全美国发展Kinderhome品牌，因此开始了品牌的加盟连锁。

Jingle女士还为我们详细介绍了，亲子早教和艺术教育的课程体系。金睿家的所有课程都在“非竞技性原则”的指引下，很好的抓住了孩子3岁前大脑发育的黄金周期，对孩子早期性情与性格的养成极具影响力。

Jingle女士在分享完相关内容后，就艺术培训课程，现场老师们开始自由发挥，探索通过“艺术元素”组合，怎样开启幼儿感知美、鉴赏美、制造美的能力。让我一起看看，在小伙伴们都创造了哪些不一样的作品吧。

【艺术培训课上的他们】

学员们都特别认真地完成自己的作品，老师也在为学员进行细心的指导！

【老师指导学员作品】

我们的作品也完成了，快来跟着我们一起看一看，真是太棒了！

【部分学员作品展示】

除了早教课程外，金睿家的全日托教也是别具一格，作为国内早期开展全日托育项目的国际知名教育品牌，金睿家教研总监 Kristen Smilie 带领教研团队与美国罗利国际幼儿园（International Preschool of Raleigh）创始人、Kinderhome 首席教研专家Anne Daly女士共同研发，符合1.5-6岁幼儿，科学、专业、体系化的日托教育课程。将CEM评测体系、VAK教学方法、中心时间、小组差异化教学，成功嫁接孩子的一日流程中。此次，我们也针对托育项目的内容做了相关培训。接下来，让我们一起走进全日托教培训现场。

【全日托教培训现场】

我们的老师们都在非常认真的进行学习，连我们的外教也不甘示弱哦！

【市场营销培训现场】

除了品牌历史与课程体系外，市场营销更是企业能否实现盈利的关键。它关系到企业能否吸引用户、形成引流、实现消费的重中之重。培训现场，金睿家品牌营销部总经理廖总，为现场的各机构负责人，详细讲解了金睿家在中国地区主要竞品，并对竞品从定位到推广方式，做了系统化分析。针对各机构如何推广品牌，怎样在短时间内实现快速引流、促进消费等各类情景，廖总从线上到线下，360度地为大家详细阐述了方案设计和营销技巧。

【学员们认真做笔记，生怕遗漏下什么】

线下推广的内容，包括品牌如何推广、采单技巧、活动策划技巧、中心活动方案设计、大型活动方案的分享。

线上推广的内容，包括线上品牌推广的渠道方式、公众号运营培训、朋友圈广告推广、百度直通车推广、大众点评网推广、市场推广计划、开业前品牌引爆方案、开业活动方案设计等，多重方式快速打造品牌在当地市场的知名度与美誉度。

【课程顾问培训现场】

针对课程顾问的岗位，我们也开展了专项培训工作。包括岗位职责及行为标准、业绩考核及目标分解、顾问各项考核的KPI、顾问的一日流程，以及销售的技巧、思维、流程、分析方面做了详细的培训。

【深夜中还在努力学习的他们】

即使天都黑了，我们依旧把所有的心思都放到学习上

【考核现场】

随着时间的推进，我们进入了紧张的考核时期

培训过程既紧张又刺激，虽然部分培训内容还没有结束，但即使再苦再累，我们也从来没说过放弃。幼教行业本身就是一个前途光明的行业，在强有力的品牌支持和国家政策的鼎力扶持下，加上我们后期完善的服务体系，我相信，在我们着重做服务、教育产业的持续输出，不会错，未来也将会有越来越多的人加入我们。

......未完待续......